Иск, в котором утверждалось, что Apple по ошибке переплатила своим руководителям, включая Тима Кука, на десятки миллионов долларов, был отклонен.
Как и в большинстве корпораций, вознаграждение топ-менеджеров представляет собой сложное сочетание базового оклада, надбавок, связанных с производительностью, акций и других опций, оговариваемых индивидуально. В целом зарплата Тима Кука за 2023 год была снижена — по его просьбе — до $63 млн, но в иске утверждалось, что эта сумма, а также суммы, выплаченные другим руководителям, были слишком высокими.
Иск был инициирован Международным братством возчиков, Пенсионным фондом управления трудом местных 272 работников гаражей. По данным Reuters, в деле конкретно утверждалось, что Apple переплатила на десятки миллионов долларов.
В 2021 и 2022 годах, как утверждается в иске, компенсационный комитет Apple намеревался присудить 77,5 миллионов долларов. Однако в результате неправильного расчета справедливой стоимости акций с ограниченным доступом, основанных на результатах деятельности, Кук получил за эти годы 92,7 миллиона долларов и 94 миллиона долларов.
Четыре других руководителя Apple, имена которых не разглашаются, получили по 26 миллионов долларов каждый в 2021, 2022 и 2023 годах.
Однако окружной судья США Дженнифер Рочон на Манхэттене отклонила иск, постановив, что Apple сообщила о своих методах оплаты «точно», как того требует Комиссия по ценным бумагам и биржам США. Судья Рочон также заявила, что не нашла доказательств того, что совет директоров Apple действовал ненадлежащим образом при назначении заработной платы.
Судья также заявил, что истец не предоставил совету директоров Apple достаточно времени для рассмотрения своих возражений перед подачей иска.
Ни Apple, ни пенсионный фонд, связанный с Международным братством водителей, не прокомментировали это решение.
