Мумбаи, Индия
Foxconn обвиняют в том, что она отстраняет замужних женщин от работы на своем главном заводе по сборке iPhone в Индии, ссылаясь на семейные обязанности.
Несмотря на усилия премьер-министра Индии Нарендры Моди по увеличению числа женщин в рабочей силе, многие индийские женщины по-прежнему сталкиваются с препятствиями при поиске работы. Широко распространенное мнение о том, что замужние женщины ненадежны, помешало осуществлению этих усилий.
В новом отчете агентства Reuters выяснилось, что производственный партнер Apple Foxconn велел своим специалистам по подбору персонала отказывать замужним женщинам еще до того, как они ступят на территорию.
По словам бывшего руководителя отдела кадров С. Пола из Foxconn India, руководители компании устно сообщают об этих дискриминационных правилах найма индийским агентствам по найму. Утверждается, что замужние женщины чаще прогуливают работу из-за семейных обязанностей и беременности по сравнению с незамужними женщинами. Некоторые источники также предполагают, что украшения, которые носят замужние индуистские женщины, могут мешать производству.
Бывшие сотрудники Foxconn отмечают, что это правило не всегда соблюдается; производитель смягчает правила во время нехватки рабочей силы в периоды высокого производства. Некоторые агентства по найму даже помогают женщинам скрывать свое семейное положение, чтобы получить работу.
Работа на заводе, например сборка iPhone, рассматривается как способ выбраться из ужасающей бедности. Работа предполагает ежемесячную зарплату в размере 200 долларов, а также питание и проживание.
Отказывая замужним женщинам в этой работе, агентства по найму напрямую нарушают правила Apple и Foxconn о равных возможностях при трудоустройстве. Однако агентство Reuters обнаружило, что четверо сторонних рекрутеров Foxconn сообщили потенциальным кандидатам, что только незамужние женщины имеют право на работу на сборщиках.
У Apple есть мнение по этому поводу
Foxconn и Apple отмечают, что они нанимают замужних женщин. И Apple предприняла шаги, чтобы снять это ограничение.
«Когда в 2022 году впервые возникли опасения по поводу практики найма, мы немедленно предприняли действия и совместно с нашим поставщиком провели ежемесячные аудиты для выявления проблем и обеспечения соблюдения наших высоких стандартов», — говорится в заявлении Apple.
«Все наши поставщики в Индии нанимают замужних женщин, включая Foxconn», — также заявили в Apple.
Foxconn утверждает, что в последнем раунде приема на работу около 25% нанятых ею женщин были замужем. Компания не сообщила, что это за число и где работали женщины.
Эта практика не является конкретно незаконной в Индии.
В конечном счете, в Индии не существует законов, предотвращающих дискриминацию женщин по признаку семейного положения в частном секторе. Однако ранее были судебные дела, в которых Верховный суд отменил практику супружеской дискриминации компании.
Судьи по этим делам пришли к выводу, что «нет ничего, что указывало бы на то, что замужние женщины обязательно будут отсутствовать с большей вероятностью, чем незамужние».
Расширение прошло не так хорошо, как хотелось. Foxconn изо всех сил пытается заставить свои заводы в Индии работать эффективно, сотрудники ссылаются на языковые барьеры, культурные противоречия и трудности с адаптацией к напряженному графику.
Тем не менее, компания продолжает вкладывать деньги в производственные предприятия, стремясь диверсифицировать свою цепочку поставок.
