Apple столкнулась с коллективным иском за невыплату еженедельных выплат сотрудникам штата Нью-Йорк. Бывшая сотрудница Apple Store Рэйвен Рамос, работавшая в магазине на Пятой авеню, подает в суд от имени себя и нынешних сотрудников в Нью-Йорке.
В штате Нью-Йорк закон требует, чтобы компании еженедельно платили работникам физического труда. Это относится к работникам, которые «занимались или занимались физическим трудом в процессе своей работы». Тем не менее, компания может получить разрешение от комиссара Департамента труда Нью-Йорка на выплату заработной платы своим работникам раз в полгода.
Согласно коллективному иску, по крайней мере 25% рабочих обязанностей Рамоса в Apple Store связаны с ручным трудом. Это включает в себя «работу в торговом зале, распаковку продуктов, опорожнение кассовых аппаратов и помощь покупателям». Невыплата Apple своевременной заработной платы также привела к тому, что Рамос потерял «временную стоимость этих денег».
В документе говорится, что Apple не имеет права платить раз в полгода. Компания из Купертино владеет несколькими магазинами в Нью-Йорке и насчитывает более тысячи сотрудников в штате. Рамос, житель Порт-Честера, штат Нью-Йорк, работал в Apple с октября 2010 года по январь 2018 года, и все это время ему платили раз в полгода.
В групповом иске участвуют не менее 100 сотрудников, и утверждается, что общая сумма требований каждого участника «превышает 5 миллионов долларов».
Участвующие в деле участники рассчитывают получить от Apple «сумму несвоевременно выплаченной заработной платы в качестве заранее оцененных убытков». Он также требует «разумных гонораров и расходов на адвокатов, а также процентов до и после вынесения решения».
