На этой неделе Apple выпустила свой последний отчет об инклюзивности и разнообразии. Данные в отчете показывают тенденции в рабочей силе Apple в период с 2014 по 2021 год. В компании по всему миру работает более 165 000 сотрудников, занимающих розничные, технические, нетехнологические и руководящие должности. Со временем Apple нанимает и продвигает по службе все больше женщин и представителей малопредставленных меньшинств.
Отчет о разнообразии показывает, что в 2014 году рабочая сила Apple состояла из 70% мужчин и 30% женщин. С тех пор цифры немного изменились: в 2021 году 65,2% сотрудников-мужчин и 34,8% женщин.
Данные также показывают, что руководство Apple увеличило количество сотрудников-женщин по всему миру на 87%. В целом численность женского персонала увеличилась на 89%. Компания также увеличивает количество женщин, работающих в сфере исследований и разработок, при этом 34% руководящих должностей занимают женщины.
В 2021 году Apple наняла больше чернокожих и латиноамериканских/латиноамериканских сотрудников, чем когда-либо прежде. В прошлом году в общей сложности 25% руководящих должностей в Apple в США были заполнены чернокожими и латиноамериканскими/латиноамериканскими кандидатами. Кроме того, в прошлом году в общей сложности 41% исполняли руководящие должности в розничной торговле.
Мы в Apple знаем, как важно создавать и поддерживать корпоративную культуру, которой принадлежат все. Мы гордимся прогрессом, достигнутым нами в создании более инклюзивной рабочей силы, и стремимся делать больше. https://t.co/rcltKNWLnC
— Тим Кук (@tim_cook) 24 марта 2022 г.
В статье Protocol упоминается аналогичная статистика разнообразия от основных конкурентов, таких как Google и Microsoft. В то время как 50% сотрудников Apple в США принадлежат к недостаточно представленным сообществам, Google также составляет 50%, а Microsoft — 51%. Эти цифры взяты из средства отслеживания разнообразия протокола.
Поскольку увеличение представительства требует времени, интересно наблюдать за прогрессом Apple. Даже небольшие улучшения могут повлиять на значительное количество сотрудников.
Подробнее об инклюзивности и многообразии в Apple:
