Эппл Таусон Таун Центр, Мэриленд
После сертификации Apple Store в Towson Town Center для объединения в профсоюзы профсоюз, представляющий сотрудников, заявил, что Apple по-прежнему не пытается вести какие-либо значимые переговоры.
Национальный совет по трудовым отношениям (NLRB) официально подтвердил проведение профсоюзных выборов для более чем 100 сотрудников магазина Apple в Таусон-Таун-Сентр, расположенного в Мэриленде, в 2022 году. Переговоры с Apple начались в начале 2023 года, и с тех пор стороны не смогли прийти к соглашению.
Греется довольно давно, даже после аттестации на профсоюзы. Коалиция организованных работников розничной торговли, или CORE, вместе с Международной ассоциацией машинистов и работников аэрокосмической отрасли (IAM) подали трудовую жалобу против Apple в ноябре 2022 года, заявив, что Apple ввела в заблуждение объединенных в профсоюзы сотрудников относительно медицинских и образовательных льгот.
Теперь официальная учетная запись CORE в Twitter перешла в социальную сеть. порицать Последние усилия Apple за столом переговоров. В частности, в отчете говорится, что Apple не желает «добросовестно торговаться» с профсоюзами, несмотря на многомесячные переговоры до этого момента.
CORE утверждает, что Apple нарушила несколько законов в соответствии с Законом о национальных трудовых отношениях (NLRA), в том числе «регрессивный торг» и «поверхностный торг». CORE утверждает, что оба этих случая, связанные с продолжающимися переговорами, являются нарушением NLRA, и считает, что Apple должна быть привлечена к ответственности.
Сегодня @яблоко снял маску и дал понять, что не желает добросовестно торговаться. Несколько мгновений назад, после месяцев переговоров, Apple предприняла два вопиющих шага, которые можно интерпретировать только как преднамеренные шаги, направленные на то, чтобы подорвать достигнутый нами прогресс… 1/5
— акореюнион (@acoreunion) 11 июля 2023 г.
CORE также сообщает, что Apple вернулась за стол переговоров с тремя предложениями, которые, по сути, были «различными способами представить нам текущую политику Apple» в отношении таких вопросов, как тяжелая утрата, больничный и неоплачиваемый отпуск.
В нынешнем виде CORE сделал шаг назад, чтобы выяснить, как противостоять последним предложениям Apple. Тем временем профсоюз, похоже, ждет, чтобы увидеть, получит ли Apple какие-либо последствия своей последней тактики переговоров.
Это не единственные проблемы Apple, связанные с профсоюзами. Компания продолжает сталкиваться с обвинениями в адрес профсоюзов со стороны NLRB, которые начались в начале 2023 года. Всего несколько месяцев спустя это даже привлекло внимание Конгресса США.
Примерно в то же время Apple также столкнулась с обвинениями в возмездии, связанными с увольнением пяти сотрудников в одном из ее магазинов в Канзас-Сити из-за их усилий по организации профсоюзов. С тех пор Apple опровергла эти обвинения.
Среди вышеупомянутых деталей работы в Towson Town Center профсоюзы сотрудников Towson Town Center также стремятся получать чаевые от клиентов, а также повышение заработной платы.
