В пятницу Apple объявила о своих планах обжаловать решение судьи о том, что компания нарушила трудовые права, допрашивая сотрудников о сторонниках профсоюзов и ограничивая распространение профсоюзных листовок. В ответ Apple заявила, что не согласна с жалобами и заявила, что «открытое, честное и прямое» общение является частью корпоративной культуры компании.
Судья запретил Apple допрашивать сотрудников по поводу профсоюзов
Как сообщает Bloomberg, Apple заявляет, что обжалует это решение через процесс NLRB. Решение, обнародованное ранее на этой неделе, основано на жалобах сотрудников розничной торговли в торговом центре Apple World Trade Center в Нью-Йорке. Это один из нескольких магазинов Apple Store в США, проводящих кампании по объединению в профсоюзы.
«Регулярное открытое, честное и прямое общение с членами нашей команды является ключевой частью культуры сотрудничества Apple», — говорится в заявлении Apple.
Судья постановил, что Apple должна воздержаться от допроса сотрудников о профсоюзной активности. Компании также запрещено конфисковывать «профсоюзную литературу» в комнатах отдыха или «мешать, ограничивать или принуждать сотрудников» при осуществлении ими своих прав. В отчете отмечается, что судья NLRB впервые вынес решение против Apple.
Хотя агентство может отдать приказ об изменении политики компании, оно не может налагать штрафные санкции. Если Apple действительно обжалует это решение, дело будет передано членам совета по труду в Вашингтоне, а затем — в федеральный апелляционный суд.
Apple сталкивается с проблемами при объединении своих магазинов в профсоюзы
Apple столкнулась с конфликтами со своими работниками розничной торговли в США, поскольку некоторые магазины решили объединиться в профсоюзы. В прошлом году розничный магазин Apple в Таусоне, штат Мэриленд, стал первым магазином компании, объединившимся в профсоюзы. С другой стороны, Apple продолжает свои усилия по предотвращению объединения магазинов в профсоюзы, включая общенациональные встречи с работниками розничной торговли, чтобы «обсудить риски объединения».
После того, как Apple обвинили в незаконной антипрофсоюзной тактике, она согласилась провести сторонний аудит, чтобы проверить, соблюдает ли компания свою политику в области прав человека.
